In einer immer stärker multiethnisch und multikulturell geprägten Gesellschaft, in der die Unterschiede eher aufeinander zu prallen scheinen anstatt einen fruchtbaren Austausch anzustreben, wird es immer dringender erforderlich die heranwachsende Generation pädagogisch auf die Akzeptanz der kulturellen Unterschiede Verhaltensweisen und Ansichten des Anderen vorzubereiten und zu sensibilisieren. Dabei spielt es keine Rolle ob der “Andere” ein Ausländer oder lediglich ein Landsmann mit ganz unterschiedlicher Meinung ist. Die Kunst der konstruktiven Kommunikation, seine eigenen klischeehaften Vorstellungen und Vorurteile zu hinterfragen und die konstruktive Lösung von Konflikten sind einige der Themenbereiche, die wir als Seminarvorschläge anbieten, die von Gruppen oder Organisationen vor Ort durchgeführt werden können.

DIE KUNST DER KONSTRUKTIVEN KOMMUNIKATION

In diesem Seminar werden Methoden vorgestellt und die Basis für eine konstruktive Kommunikation im interpersonellen Bereich gelegt. Im Rollenspiel und Interaktionsspielen können die Teilnehmer/innen ihre Fähigkeit des aktiven Zuhörens erproben, sowie Strategien für eine effizientere Kommunikation entwickeln. Die experimentellen Phasen wechseln mit Erfahrungsaustausch und Reflexionen über das Erlebte ab.
Dauer: 12-16 Stunden (ein Wochenende)

TYPISCH!
WER HAT HIER DENN VORURTEILE?

Das Seminar bietet den Teilnehmern die Möglichkeit sich spielerisch und in der Reflexion mit der Problematik des interkulturellen Zusammenlebens auseinanderzusetzen. Ziel ist es, mit Hilfe von Rollenspielen und in der Aufarbeitung des Erlebten Strategien und konstruktive Verhaltensweisen im Umgang mit dem Andersartigen zu entwickeln.

IM HERZEN DER KONFLIKTE
Strategien zur positiven Konfliktlösung
Ein Seminar für Mitarbeiter von Organisationen, Vereinen, etc.

Einführung:
Konflikte sind Teil unseres Lebens. Wir begegnen Ihnen auf persönlicher, sozialer, und institutionaler Ebene, und schließlich werden wir täglich mit ihnen auf internationaler Ebene durch die Massenmedien konfrontiert. Da es sich um ein nicht zu verhinderndes Phänomen in der Beziehung zu anderen Personen handelt, stellt es sich eher das Problem, wie wir sie angehen: Versuchen wir sie zu vermeiden, erleiden wir sie oder versuchen wir die Konflikte zu beherrschen, indem wir den Gegner erdrücken?

Zielsetzung: Das Seminar bietet dem Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Konflikte von verschiedenen Gesichtspunkten aus zu betrachten, die Mechanismen, die hinter den unterschiedlichen Verhaltsmustern stecken, zu verstehen, um sie besser bewusst zu machen. Die Auseinandersetzung mit den verschiedenen Modalitäten, die jede Person anwendet, um persönliche Konflikte zu bewältigen, erlaubt uns, zusammen Strategien zur konstruktiven Lösung zu finden. Das Seminar bietet keine Rezepte für Konfliktlösungen, sondern bietet vielmehr eine persönliche Reflexion zu dem Thema.

Das Seminar sieht insgesamt vier Wochenenden bei einer Gesamtstundenzahl von 56 Stunden vor mit dem folgenden Programm:

1. Einführung, Gruppenbildung und Vertrauen schaffen
2. Wir und die Konflikte, verschiedene individuelle Verhaltensweisen in Konfliktsituationen
3. Konstruktive Kommunikation: Analyse der Blockaden und Strategien zu ihrer Überwindung
4. Handhabung der Konflikte: Techniken und Strategien zur positiven Konfliklösung